中心概况

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中心简介

    运城学院教师发展中心简介

      运城学院教师发展中心成立于2013年5月,成立之初与人事处合署办公。为了落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(2018.1.20),顺应高校教师专业发展的需求,切实加强教师的专业能力提升,2018年1月,在新一轮学院机构调整中,将教师发展中心作为一个独立的部门设立,属于校级直属业务部门。

        教师发展中心目前拥有3个正式编制,有一个可容纳40余人的智慧教室、一个教学咨询室和一个小型的教学研讨室(与办公室合用),能够开展教学培训、教学咨询、教学研讨及远程网络培训工作,初步具备了开展教师培训工作的基本条件。   

      教师发展中心的主要职能:

        负责教师发展相关政策的宣传、咨询、制度建设和日常管理工作;负责开展教师发展研究,知道教师制定职业发展规划,提供教学、学术发展规划,提供教学、学术咨询;负责教师分级研训工作,为教师职业化发展和专业化水平提升提供服务和保障;负责新进教师入岗培训工作,推进青年教师导师工作;负责教师在线学习平台的维护、使用与管理工作;负责组织优秀教师开展教师论坛等教研活动,组织教师反击校内外各种研讨会、专题报告会、经验交流会、教学观摩展示等,促进教师继续学习,引导和支持学术梯队和教师团队建设;负责本部门网站建设和维护工作。

      教师发展中心的主要任务:

        为教师搭建交流互动平台,提供教学咨询服务;帮助教师激发教学潜能,提升个人教学能力;促进教师采用先进的教育教学理念和方法,传承和创新优秀的教学文化。

      教师发展中心的宗旨

        服务教师专业发展,提升教师教学能力,创新优秀教学文化。

岗位设置

     

    教师发展中心岗位设置


        中心主任:李宝平

          岗位职责:负责教师发展中心的全面工作。

          办公电话:0359-2513077

     

        

          中心副主任:刘民乐

          岗位职责:主要负责各类教师的分级培训工作。

          办公电话:0359-2513077

     

     

         中心干事:王明云

         岗位职责:负责教师发展中心日常办公事务工作。

         办公电话:0359-2513057

     

服务指南

     


      教师发展中心着力为全校教师的专业发展提供全方位的服务,不断提高教师的教学科研能力,促进教师自身专业健康发展。
      1、入职培训服务。引导新教师尽快适应高校教师的工作,让每一位新教师了解高等教育工作的基本规律,初步具备作为大学教师基本素养和基本能力;掌握最基本的教育教学方法,为新教师未来更好的专业发展打下坚实牢固的基础。
      2、专题培训服务。选派教师参加教育教学新理念、新模式、新方法的专题培训,更新教育教学观念,扩充和研习新的教学方法,引导教师研究总结自己的教学方式,进行具有自我发展意义的教学研究。
      3、需求性培训服务。根据学校相关部门的工作需求,开展相应的培训活动。
      4、在线学习平台管理与网络课程培训服务。为教师在线学习提供优质多样的网络课程资源,督促教师积极参加网络课程培训。
      5、搭建互动交流平台。通过设立主题午餐会、教学沙龙等形式的活动,为优秀教师提供教学经验、成果展示平台,为有共同需求的教师群体提供沟通、交流的机会。
      6、搭建教学科研咨询平台。接收教师在教学实践和科研活动中遇到各种各样的问题,通过专家委员会对教师提出的问题进行解答和指导,尽量满足教师个性化专业发展的需要。
      7、搭建优秀教学成果展示平台。展示教师的优秀教学设计、优秀课件、教学改革与创新成果等,供其他教师 学习借鉴。
      8、其他服务。根据中心的条件建设,逐步扩大为教师服务的项目,如教师提供课堂教学录像等。
    教师发展中心是一个广大教师的专业发展提供服务的业务部门,提高服务的质量和水平是我们持之不懈的追求。中心的工作迫切需要得到学校职能管理部门、教学单位和广大教师的大力支持,教学咨询与业务培训的专家团队需要大家来推荐,好的教学方法与经验需要大家来提供,各类专题培训的内容需要大家来点题等等。让我们共同努力,把教师发展中心建成真正的“教师之家”。

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教师发展中心版权所有 地址:山西省运城市复旦西街1155号 邮编:044000

电话:0359-2513057 E-mail:ycxyjfzx@163.com